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2014年学习培训计划

作者:    来源:     发布日期: 2014-10-30 浏览次数: 

计财[2014]5号

为提高财务人员业务水平和工作能力,按照教育部《全国教育系统财务管理干部培训实施方案(2014-2017年)》和《2014年教育系统财务管理干部重点培训办班计划》,制定我处2014年培训计划。

一、培训目标

全员培训,提高人员的业务技能和综合素养。

二、培训原则

1.全员培训与分层次培训相结合。

2.外出培训、校内培训、网上培训相结合。

3.专家授课与内部交流相结合。

4.业务培训与综合素养培训相结合。

5.集体学习与个人自学相结合。

三、培训内容

1.《高等学校财务制度》、《高等学校会计制度》等为核心的制度学习;

2.财务综合管理系统信息平台应用实务培训;

3.会计文化建设为核心的综合素养培训。

四、具体培训安排

1.参加教育部举办的财务管理干部培训班以及高校会计制度、内控制度、部门预决算编制等专题培训。

培训对象为处、科级干部,对口科室业务骨干。拟分4-5批,20人左右参加。

2.参加中国教育会计学会农业院校分会、陕西省教育会计学会举办的各类培训。各参加1-2期,每期拟派3-4人参加。

3.参加杨凌示范区财政局举办的财会人员2014年继续教育培训,完成继续教育规定学时,全员参加。

4.举办财务会计制度专题讲座。根据业务需要,聘请专家,举办新《高等学校财务制度》、《高等学校会计制度》等专题讲座1-2场,全员参加。

5.举办业务技能培训。聘请专家,举办天财财务管理系统、财务综合信息平台操作培训1-2次,全员参加。

6.开展综合素养培训。

(1)周四下午坚持集体学习与个人自学相结合。集体学习可开展业务交流,聆听、观看优秀文化视频讲座等;处内印发的学习材料、征订的财经报刊,每个人灵活选择时间自主学习。

(2)举办工作作风、职业道德、会计文化建设等相关专题培训1-2场。全员参加。

7.举办其他专题业务培训。培训对象、内容和方式根据需要确定。

 

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