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计财处2019年度职工考核工作方案

根据《关于开展2019年教职工年度考核工作的通知》的精神,结合处内职工考核办法。现将考核工作安排如下:

一、考核工作小组成员

组长:胡信生

成员:王希文 葛 超 程雯蔚 麻丽平 张亚红

          梁月叹 徐小英  李小满 李平(大)  刘培胜

          杨晓安 吴明珍 张  辉 牛苗苗

二、考核程序

1.职工个人进行工作总结,填写《年度考核表》,并集中公示3天;

2.各科室对工作人员本年工作业绩进行综合评议,从工作强度、工作质量、劳动纪律、岗位职责履行情况以及工作满意度等方面,按本科室人数(不含科长、含聘用人员)的25%推荐优秀后备人员;

3.处务会按副处长、科长人数的25%推荐科级以上优秀后备人选,审查各科室推荐的优秀后备人选,决定综合评议人选;

4.处考核工作小组,根据处务会意见,民主评议、推荐考核优秀人员;

5.处务会研究确定年度考核优秀人员并推荐机关先进工作者;

6.处网页公示年度考核结果5天。

三、考核范围

全处参加考核69人,其中在编在职岗人58,聘用制员工11人,4人公派出国(视同考核合格)。

四、其他事项

(一)病假超过六个月及以上人员不参加年度考核。

(二)科室人数少于3人的,年度考核“优秀”人员实行隔年评定。

(三)考核年度内有下列情形之一者,年度考核为不合格:

1.违反校纪校规,受到行政记过或党内严重警告及以上处分的;

2.工作严重失误,造成重大影响或损失的;

3.不服从工作安排的;

4.无正当理由不参加年度考核的。





计划财务处                

2019年12月20日