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2019年12月工资发放说明

按照学校工资管理相关规定,12月工资发放的同时,“年终一次性奖金”一并发放,现将相关内容具体说明如下:

1.“年终一次性奖金”:发放标准是岗位工资、薪级工资、地补、保留补、教护龄津贴、教护10%之和;发放范围是当年年度考核结果为“合格”或“优秀”的在职在岗职工和内退职工,停薪、预聘及年薪制人员不发;2019年退休职工、调入职工及接收的毕业生按发放标准的1/12乘以实际在岗月份发放。因在职人员年度考核尚未进行,12月份先预发,待考核结束后,对不符合发放条件的人员根据人事处通知从工资中扣回,若有疑问请咨询人事处劳资科,联系电话029-87082841。

2.“补发”:包括岗位工资、薪级工资、教护10%、岗位津贴、新增岗位津贴、绩效减少及部分职工的其它工资项目调差,调整人员及调差金额以人事处通知数据为准,若有疑问请咨询人事处劳资科,联系电话029-87082841。

3.“扣借款”:扣款范围为2019年8月以前借款未清者,凡有借款的职工请及时销账,如有疑问请咨询计财处会计科,联系电话029-87082890。



计划财务处

2019年12月12日



   来源:薪金科